本文旨在对比分析富士康内部小时工与正式工的劳动强度和工作特点，以便更好地了解两者的工作体验及所面临的挑战。我们将从工作任务、工作时间、工作压力等方面展开探讨。

一、工作任务

在富士康，小时工和正式工的工作内容可能存在差异。小时工通常以短期项目为导向，负责生产线上的临时任务，可能需要快速适应不同岗位。而正式工则负责长期稳定的岗位，需要对特定工艺或产品进行深入了解和持续优化。

二、工作时间

小时工的工作时间通常更加灵活，可能涉及加班以满足生产高峰期需求，但也可能在淡季时减少工作时间。正式工的工作时间则相对稳定，遵循公司规定的标准工时制度。因此，从工作时间长短来看，哪种工种更累可能取决于具体的工作安排和个人承受能力。

三、工作压力

小时工可能因为任务的临时性和变动性而面临更高的压力，需要快速完成任务并适应新的工作环境。而正式工则需要确保长期稳定的生产质量，同样需要应对一定的压力和挑战。此外，工作环境、团队协作、个人心理素质等因素也会对工作压力产生影响。

四、劳动强度对比

综合以上因素，无法简单地断言小时工或正式工哪一个更累。两者的劳动强度取决于具体的工作内容、工作环境和个人承受能力。因此，对于求职者来说，选择适合自己的工作岗位和工作环境至关重要。

结论：

富士康的小时工和正式工在劳动强度上并无绝对的高低之分，主要取决于个人的工作内容、工作环境以及承受能力。求职者在选择工作时，应充分考虑自己的兴趣、能力和职业规划，以找到最适合自己的工作。