【劳动能力鉴定的职工工伤与职业病致残等级】在劳动保障体系中，劳动能力鉴定是评估职工因工伤或职业病导致的身体功能损害程度的重要环节。通过对职工伤残等级的科学评定，可以为其提供合理的工伤保险待遇、康复服务以及后续的职业安置建议。本文将对“劳动能力鉴定的职工工伤与职业病致残等级”进行简要总结，并以表格形式展示相关等级划分标准。
一、劳动能力鉴定的意义
劳动能力鉴定是指由专业机构根据国家相关法律法规，对因工负伤或患职业病的职工，依据其身体功能受损情况，进行科学、公正的等级评定。该鉴定结果直接影响职工的工伤保险待遇、医疗补助、生活护理费等各项权益。
二、工伤与职业病致残等级的划分依据
我国现行的《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）是国家统一制定的伤残等级评定标准，分为十个等级，从一级到十级，级别越高，伤残程度越重。
三、主要等级划分及对应标准（简要总结）
| 等级 | 伤残程度 | 主要表现 | 说明 |
| 一级 | 极重度残疾 | 全身功能严重障碍，生活完全不能自理 | 如四肢瘫痪、严重意识障碍等 |
| 二级 | 重度残疾 | 大部分功能丧失，生活大部分依赖他人 | 如双目失明、语言功能严重障碍等 |
| 三级 | 重度残疾 | 功能显著受限，生活需部分依赖 | 如单侧肢体瘫痪、严重听力障碍等 |
| 四级 | 中度残疾 | 功能明显受限，生活部分依赖 | 如视力严重下降、慢性呼吸系统疾病等 |
| 五级 | 中度残疾 | 功能部分受限，生活基本自理 | 如部分肢体功能障碍、轻度精神障碍等 |
| 六级 | 轻度残疾 | 功能部分受限，不影响基本生活 | 如骨折后遗症、轻微神经损伤等 |
| 七级 | 轻度残疾 | 功能轻微受限，不影响正常工作 | 如轻微脑外伤、轻度听力损失等 |
| 八级 | 轻度残疾 | 功能轻微受限，可从事简单工作 | 如关节活动受限、轻微视力下降等 |
| 九级 | 轻度残疾 | 功能轻微影响，不影响日常生活 | 如轻微肌肉无力、轻度听力障碍等 |
| 十级 | 轻微残疾 | 功能轻微受损，不影响正常工作 | 如轻微骨折、轻度外伤后遗症等 |
四、总结
劳动能力鉴定是保障工伤职工合法权益的重要手段，通过科学合理的等级划分，能够为职工提供精准的医疗和生活支持。不同等级的划分不仅体现了伤残程度的差异，也反映了职工恢复能力和未来生活的可能性。因此，在实际操作中，应严格按照国家标准进行鉴定，确保公平、公正、公开。
如需进一步了解具体等级对应的工伤待遇标准，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业劳动能力鉴定机构。